Le rôle et les missions de l'expert-comptable : nos 6 points essentiels

Par rapport à l’exercice d’une activité professionnelle, l’entrepreneur doit penser à la gestion de son entreprise. En effet, il existe plusieurs types d’obligations que le dirigeant de l’entreprise doit prendre en charge. Néanmoins, certaines obligations, par rapport à leur réalisation, peuvent être déléguées.

En ce qui concerne la réalisation des obligations, il faut savoir que certaines tâches peuvent être chronophages pour l’entrepreneur, mais surtout, la réalisation de ces obligations nécessite d’avoir des compétences spécifiques. En effet, la gestion de la comptabilité d’une entreprise peut nécessiter la sollicitation du service d’un expert-comptable.

Le rôle d’un expert-comptable au sein d’une entreprise ne se résume pas seulement à la tenue de la comptabilité de l’entreprise. Le rôle de l’expert-comptable est plus vaste que l’on pense. En effet, l’expert-comptable peut prendre en charge la comptabilité de l’entreprise, jouer un rôle de conseil et surtout, il peut avoir des rôles ou des missions juridiques.

Dans cet article, on vous présentera les 6 points essentiels concernant le rôle ainsi que les missions d’un expert-comptable.

 

Les missions de l’expert-comptable en entreprise

 

Lorsqu’un expert-comptable choisit de travailler pour une entreprise, il y a certaines missions qu’il doit obligatoirement remplir à savoir la tenue des comptes de l’entreprise et la gestion de la comptabilité de l’entreprise.

 

• La tenue des comptes de l’entreprise

La tenue des comptes de l’entreprise est la mission principale de l’expert-comptable. En effet, c’est la mission traditionnelle des professionnels en matière de compte d’entreprise. Cette mission doit être réalisée par l’expert-comptable de manière ponctuelle.

D’ailleurs, cette mission peut être réalisée de manière quotidienne pour assurer une bonne tenue des comptes. La tenue des comptes de l’entreprise consiste pour l’expert-comptable à enregistrer suivant les règles de l’art les flux financiers de l’entreprise.

En d’autres termes, la tenue des comptes d’une entreprise consiste alors pour ce dernier à enregistrer tous les mouvements pouvant affecter le patrimoine de l’entreprise.

En outre, l’expert-comptable, en plus de l’enregistrement des comptes de l’entreprise doit assurer la présentation des comptes annuels ainsi que l’élaboration de budgets prévisionnels de l’entreprise. Par ailleurs, en réalisant cette mission, l’expert-comptable doit s’assurer que les obligations comptables de l’entreprise sont réalisées dans les temps et suivant les règles prescrites par les textes règlementaires applicables en la matière.

À noter : les rôles ainsi que les missions d’un expert-comptable au sein d’une entreprise doivent être consignés par écrit dans une lettre de mission.

 

• La gestion comptable de l’entreprise par l’expert-comptable

L’expert-comptable a également une mission au sein d’une entreprise. Cela se porte sur la gestion de la comptabilité de cette dernière. En effet, l’expert-comptable doit apporter ses conseils par rapport à la gestion du budget, la gestion de la trésorerie, la gestion des projets ou encore par rapport à la gestion de recherche de financement, etc.

En outre, un expert-comptable peut apporter ses conseils aux entreprises en difficultés pour éviter de passer par une décision de justice (cas de cessation des paiements) et pour mettre en place un moyen de redressement de l’entreprise ou en cas de réalisation des procédures collectives (cas de liquidation judiciaire).

 

L’assistance légale de l’expert-comptable en entreprise

 

D’un point de vue juridique, l’expert-comptable dispose des connaissances et de la capacité afin de prodiguer des consultations sur des sujets relatifs à son domaine de compétence ainsi que de rédiger des actes sous seing privé qui présentent un lien avec la prestation qu’il fournit.

 

• Le droit du travail

Sur le plan des ressources humaines, l’expert-comptable peut assister la section en charge des ressources humaines d’une société notamment en ce qui concerne l’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Cette assistance peut également s’étendre à la gestion de personnel, la mise en place des dispositifs d’épargne salariale et de prévoyance sociale.

 

• De la fiscalité de l’entreprise

Le droit fiscal ou la fiscalité fait partie intégrante de toute mission de l’expert-comptable puisque les obligations comptables tendent à respecter des obligations fiscales. En effet, le droit fiscal étant la branche du droit qui concerne les règles relatives aux impôts et taxes, il est tout à fait normal que l’expert-comptable apporte ses connaissances dans ce domaine.

Il peut être amené à établir et réaliser les diverses déclarations fiscales de l’entreprise notamment pour la taxe sur la valeur ajoutée, l’impôt sur le revenu, l’impôt sur les sociétés, la taxe foncière, la taxe foncière des entreprises, etc.

Toujours dans le domaine de la fiscalité, l’expert-comptable accompagne généralement les entreprises lors des contrôles fiscaux. Si cela est prévu dans la lettre de mission, il pourra représenter l’entreprise devant les organes de l’administration fiscale pour apporter les explications nécessaires et s’assurer du bon déroulement des contrôles.

Enfin, lorsque l’entreprise choisit d’inclure dans son activité des activités pouvant mener à la défiscalisation, l’expert-comptable sera le mieux placé afin de réaliser les montages financiers nécessaires afin que tout soit fait dans les règles de l’art.

 

• L’assistance juridique

Généralement, les dirigeants d’entreprises choisissent de faire confiance à l’expert-comptable pour les grandes étapes de la vie d’une entreprise. En effet, les experts-comptables ont les connaissances nécessaires pour réaliser les démarches et formalités relatives à la création d’une entreprise, à sa transmission, à sa reprise, à sa liquidation, etc.

L’expert-comptable pourra également prodiguer des conseils sur la stratégie financière la plus adéquate dans ces grandes étapes de la vie de l’entreprise.

 

• L’audit

L’expert-comptable peut être sollicité par l’entreprise afin de réaliser des missions d’audit sur ses comptes. Ces missions ne peuvent correspondre aux missions de l’auditeur légal qui est uniquement du ressort des commissaires aux comptes.

Néanmoins, certains domaines relèvent parfaitement de l’habilitation de l’expert-comptable à savoir : la vérification de la sincérité des comptes dans le cadre d’une prise de participation ou d’un rachat d’entreprise, la mise en place de piste d’audit fiable, le contrôle interne du cycle achat fournisseur, la vérification des systèmes d’information et des assurances.

 

• L’information de l’entreprise

L’expert-comptable est tenu d’apporter les meilleurs conseils à ses clients. Sur la base de ses recommandations, l’entreprise pourra disposer des meilleurs outils de gestion et de facturation qui faciliteront la vie au quotidien des dirigeants. Il pourra être impliqué dans la mise en place de ces outils et adapté ceux-ci aux besoins de ses clients sur la base d’études d’opportunité faites préalablement.

 

Pour conclure, l’expert-comptable est un professionnel qui peut effectuer de nombreuses missions et qui tient un rôle important dans la gestion d’une entreprise outre l’établissement des comptes et la gestion des comptes de l’entreprise même s’il s’agit de ses missions principales.