Une comptabilité bien tenue reflète une bonne santé financière de l’entreprise. En conséquence, pour avoir une comptabilité selon les règles d’art, il est opportun de faire appel à un professionnel en la matière.

Sur ce, il faut faire appel soit à un comptable, soit à un expert-comptable. La question qui se pose est de savoir lequel choisir pour son entreprise. En effet, à première vue, ces professionnels sont les mêmes, car tous deux manipulent tout ce qui est chiffre et calcul.

À travers ce dossier, ces deux métiers ne seront plus un secret pour tout entrepreneur. Nous verrons principalement les différences entre comptable et expert-comptable.

 

1re différence : La qualification professionnelle

 

S’agissant de cette première différence, ces deux professionnelles ont leur propres cursus et expérience.

Pour accéder au métier de comptable, l’intéressé doit être titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité, niveau bac+2 à bac+5. Celui titulaire d’un diplôme par une VAE (validation des acquis de l’expérience) peut également devenir comptable.

En ce qui concerne le métier d’expert-comptable, l’intéressé doit disposer d’un niveau de formation plus élevé. Le titre d’expert-comptable est décerné à toute personne ayant obtenu un diplôme d’expertise comptable équivalent à un bacc+8.

Cette qualification professionnelle correspond à 5 années d’études sanctionnées par un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, et d’un stage de 3 ans au sein d’une entreprise.

En outre, il doit être inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables pour pouvoir exercer légalement son art.

De cette première différence, on en déduit que l’expert-comptable a une connaissance plus approfondie.

 

2e différence : Le statut auquel ces professionnels exercent leur métier

 

Dans le monde professionnel, le comptable et l’expert-comptable exercent, en principe, sous différents statuts.

Le comptable peut être salarié au sein d’une entreprise contrairement à l’expert-comptable. Ce dernier doit sauvegarder son indépendance et exercer à son propre compte.

Le compte n’est pas autorisé à exercer en tant qu’indépendant auprès d’une entreprise.

NOTE : Ce principe relatif au statut de ces professionnels peut trouver exception dans certains cas.

 

3e différence : L’étendue des missions de ces deux professionnels

 

La nature des missions confiées à ces professionnels est l’une des différences les plus importantes.

Pour le comptable, l’étendue de ses missions se différencie selon que celui-ci est salarié dans une entreprise ou travaille au sein d’un cabinet d’expert-comptable.

Auprès d’une entreprise, le comptable s’occupe de toutes les opérations comptables de l’entreprise telles que : l’établissement des factures, l’établissement de notes de frais, enregistrement comptable, gestion comptes courants, établissement de fiche de paie…

Il prend également en charge la réalisation des obligations auprès de l’administration fiscale. Par ailleurs, seul un expert-comptable peut attester les comptes d’une entreprise auprès des tiers.

Au sein d’une entreprise d’expert-comptable, le comptable réalise les mêmes missions. Toutefois, il peut acquérir de l’expérience plus étendue, car il doit traiter plusieurs dossiers de clients simultanément.

Le périmètre d’intervention de l’expert-comptable est plus large. Exerçant au service des entreprises, l’expert-comptable procède aux missions suivantes :

  • Il procède à la tenue de la comptabilité de ses clients notamment la mise à jour des livres comptables et l’enregistrement des pièces comptables.

  • Il réalise l’obligation légale relative à l’établissement des comptes annuels.

  • Il prend en charge les déclarations au niveau de l’administration fiscale telles que : la transmission de la liasse fiscale, la déclaration relative à la TVA, la déclaration relative aux impositions locales (CFE, CET, CVAE).

  • Polyvalent, l’expert-comptable peut apporter des conseils ou un accompagnement juridique. Cette mission peut aller de la rédaction des contrats commerciaux jusqu’à la rédaction des contrats sociaux. L’accompagnement peut être relatif à l’accomplissement des obligations administratives (modification statuts, création ou dissolution société, rédaction d’actes, etc.).

 

4e différence : La couverture de risque

 

De quel risque s’agit-il ? En d’autres termes, ce risque peut correspondre à une erreur commise par l’expert-comptable qui sera imputée à l’entreprise cliente. Ce genre d’erreur peut être une erreur matérielle, un retard dans la réalisation des obligations fiscales.

Pour couvrir ce genre de dommage, l’expert-comptable doit souscrire à une assurance responsabilité civile professionnelle.

En effet, l’inscription à l’Ordre des experts-comptables ne suffit pas. Le comptable, quant à lui, n’est pas astreint à se conformer à cette obligation. Ainsi, toute erreur commise sera supportée par l’entreprise.

 

5e différence : Le coût de prestation

 

En toute évidence, le coût relatif aux prestations de ces deux professionnels est différent.

Le comptable, en tant que salarié, perçoit une rémunération communément appelée « salaire », une contrepartie de ses services. Le montant de ce salaire est, en principe, fixé lors de la conclusion du contrat, et ce, quel que soit le volume de travail du comptable.

L’expert-comptable, quant à lui, il est payé par honoraires. Ces derniers sont principalement fixés selon les missions assignées à l’expert ainsi que la charge de travail.

On en déduit que le coût de la prestation du comptable est moins onéreux que celui de l’expert-comptable.

 

Comptable ou expert-comptable : lequel choisir ?

 

Après la lecture des différences entre comptable et expert-comptable, le choix est plus ou moins éclairé. Pour choisir, il faut prendre en compte principalement deux critères.

Le choix doit dépendre de la taille et de la forme sociétaire de l’entreprise. En effet, pour les petites et moyennes entreprises, engager un comptable n’est pas opportun. Toutefois, pour la réalisation des obligations comptables, elles peuvent faire appel à un expert-comptable.

Il convient de noter qu’il y a les experts-comptables en ligne qui proposent des services moins coûteux. Pour les entreprises de grandes envergures, avoir une équipe de comptable est nécessaire. Cela permet d’assurer la bonne gestion de la comptabilité.

Par ailleurs, dans certains statuts juridiques, l’obligation comptable est moins lourde, alors que dans d’autres elle est plus complexe. En conséquence, lorsque l’obligation comptable est allégée, l’entrepreneur peut procéder lui-même à la gestion de sa comptabilité.

Pour ce faire, il peut faire usage des différents outils de gestion de comptabilité existants. Lorsque l’obligation comptable est plus complexe, il est recommandé de recourir à l’intervention d’un expert-comptable.

 

Dissemblance comptable et expert-comptable